Tolleranza zero per caporalato e sfruttamento lavorativo

230.000 lavoratori in condizioni para-schiavistiche nei campi italiani: 12-14 ore al giorno per 2-3 €/ora, senza contratto, senza contributi, senza diritti. L'80 % sono stranieri. Il caporalato genera un'evasione contributiva di 5 miliardi l'anno. La legge 199/2016 c'è ma non basta: l'Ispettorato del Lavoro ha solo 4.500 ispettori per 4,4 milioni di aziende (uno ogni 1.000 aziende). Le ispezioni in agricoltura coprono meno del 3 % delle aziende l'anno. Le condanne per caporalato sono meno di 100 l'anno. La grande distribuzione — che impone prezzi d'acquisto insostenibili — non è mai coinvolta nella responsabilità della filiera.

1) 2.000 nuovi ispettori del lavoro dedicati ai settori a rischio (agricoltura, edilizia, logistica, servizi alla persona). Obiettivo: coprire il 15 % delle aziende agricole l'anno (oggi 3 %). 2) Tracciabilità digitale: obbligo per tutte le aziende agricole di registrare le giornate lavorative su piattaforma digitale collegata a INPS, con geolocalizzazione e riconoscimento biometrico del lavoratore. Il sistema incrocia automaticamente giornate dichiarate, contributi versati e volume di produzione — anomalie = ispezione automatica. 3) Responsabilità di filiera: la GDO e le imprese committenti sono corresponsabili delle condizioni di lavoro nella supply chain. Se il fornitore sfrutta, il committente paga. Modello: legge tedesca Lieferkettengesetz (2023). 4) Confisca aziendale: le aziende condannate per caporalato subiscono la confisca e vengono assegnate a cooperative di lavoratori. 5) Protezione delle vittime: permesso di soggiorno speciale per chi denuncia lo sfruttamento (modello art. 18 T.U. Immigrazione ampliato), con assistenza legale gratuita e inserimento lavorativo.

La Spagna lega i sussidi agricoli PAC al rispetto dei contratti di lavoro: se un'azienda è trovata con lavoratori irregolari, perde i contributi europei. La Germania con il Lieferkettengesetz (legge sulla supply chain) obbliga le grandi imprese a verificare il rispetto dei diritti umani lungo tutta la catena dei fornitori, con sanzioni fino al 2 % del fatturato globale. La California ha il Transparency in Supply Chains Act: le aziende sopra 100 milioni di fatturato devono pubblicare cosa fanno per prevenire la schiavitù nella filiera.

Sfruttamento lavorativo dimezzato in 5 anni: da 230.000 a 100.000 lavoratori sfruttati. 5 miliardi di contributi previdenziali emersi dall'economia agricola sommersa. 100 aziende confiscate e riconvertite in cooperative. 2.000 ispettori operativi in 2 anni. Responsabilità di filiera che rivoluziona la supply chain agroalimentare: la GDO non può più acquistare pomodori a 0,08 €/kg fingendo di non sapere come vengono prodotti. 50.000 permessi di soggiorno speciali per vittime che denunciano — trasformando le vittime in alleati della legalità.